【导语】：法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准的300％支付加班工资。
2025元旦加班工资
《劳动法》第四十四条第三项规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准的300％支付加班工资。
所以，用人单位安排劳动者在1月1日元旦节当天上班的，需按劳动者正常工资标准的300％支付加班费。
2025全年法定节假日：13天
根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
因此，上述13天为法定节假日，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位就需支付两倍工资。
温馨提示:微信搜索公众号【济南本地宝】，关注后在对话框回复【跨年】可获2024-2025济南跨年元旦演出活动、漫展、滑雪、温泉、跨年倒数等活动盘点以及景区优惠汇总等信息。
