考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试。笔试根据专业不同分为教育类(A类)：主要适用于幼儿园教师专业技术岗位;教育类(C类)：主要适用于职业类院校教师专业技术岗位。每类均考一科，不指定教材。

　　考试内容分为公共基础知识和相应类别教育基础知识两部分。公共基础知识包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容。教育基础知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容。

　　笔试时间拟定于2023年5月28日上午9：00—11：00，具体时间、地点及相关事宜以笔试准考证为准。

　　根据笔试成绩和各岗位招聘人数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员。成绩并列的，一并进入面试范围，达不到比例的按实有人数确定。笔试设最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入面试人员范围。

　　笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人员范围、现场资格审查及有关事项，在平阴县人民政府门户网站发布(www.pingyin.gov.cn)。

　　(二)现场资格审查。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。资格审查通过的人员，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。资格初审与现场资格审查结果不一致的，以现场资格审查结果为准。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理。对因弃权和资格审查不合格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上人员、按笔试成绩由高到低依次递补。

　　现场资格审查须提供的材料：⑴《2023年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》(各一式2份，正反面打印在同一张A4纸上)。⑵毕业证、学位证、教师资格证、有效期内居民身份证(或临时身份证)等原件及复印件。其中应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并能于2023年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。⑶现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》(经审查单位同意，也可在考察体检时提供)。⑷留学回国人员，出具国家教育部门的学历学位认证证明。⑸招聘岗位限平阴县户籍的，考生需提交平阴县户籍证明材料;限退役军人的，考生需提交退伍证及安置地退役军人事务部门出具的证明(附件3);限工作年限的，需提供工作单位属公办性质的证明、工作单位出具的工作经历证明、签订的劳动(聘用)合同、缴纳社保的证明。⑹招聘岗位对普通话水平有要求的，需提供相应等级的普通话水平证书。上述证件及相关材料均需交验原件和复印件，报名表、复印件按上述顺序装订后提交。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

　　(三)面试。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。学前教育岗位采取试讲和专业技能展示的方式进行;中职岗位采取试讲的方式进行。具体要求详见现场资格审查时发放的面试通知单。

　　面试设合格分数线70分，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。

　　(四)考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(五)确定进入考察体检范围人员。各岗位按考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：2的比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检。同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选;面试成绩也相同的，重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检人选。在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补。

　　面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单在平阴县人民政府门户网站(www.pingyin.gov.cn)进行公布。

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