招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄在40周岁以下(1982年5月18日以后出生);

　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)2023年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2023年7月31日以前取得。其他人员须在2023年5月18日前取得。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　(六)具有相应学段及以上教师资格证(证书须在办理聘用手续前取得)。报考岗位需与教师资格证上的任教学科相一致。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。

　　(七)符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(八)现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向退役军人的招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考。法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　(九)招聘岗位对户籍有要求的，应聘人员需提供相应的户籍证明材料且应于2023年5月18日前落户。招聘岗位限退役军人报考的，应聘人员需提供退伍证及安置地退役军人事务部门出具的证明。招聘岗位对工作经历有要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，包括：单位属公办性质的证明、单位开具的工作经历证明、签订的劳动(聘用)合同、缴纳社会保险的证明;高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年5月18日为截止日期。

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