山东大学机械工程学院2023年专业技术岗位招聘公告- 济南本地宝

【导语】：山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。招聘公告详见正文。

　　山东大学机械工程学院2023年专业技术岗位招聘公告

　　山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来，山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。山东大学机械工程学院是山东大学具有代表性和基础性的工科学院之一。机械工程学科是国家双一流建设学科、国家“211工程”和“985工程”重点建设学科、山东省“高峰学科”重点建设学科，“材料及加工制造”双一流重点建设学科。学院现拥有全国重点实验室、高效洁净机械制造教育部重点实验室以及3个国家级实验实践教学平台，拥有省部级及以上人才30余人次。根据工作需要，现面向社会公开招聘实验技术岗位工作人员1人。

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

　　3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。

　　4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘，普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招聘岗位

　　岗位名称

　　实验技术岗

　　岗位类型

　　实验技术

　　招聘人数

　　1人

　　工作地点

　　济南

　　岗位职责

　　1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，具有独立解决比较复杂技术问题的能力;

　　2.实验教学类承担1门以上实验课教学任务，为教学、科研工作提供高水平的服务，无责任事故;工程技术类取得有实用价值的技术成果或经济效益;

　　3.作为第一作者在本专业学术期刊上发表1篇及以上结合本职工作的学术(含教学)论文。

　　岗位条件

　　学历学位：具有博士研究生学历学位，具有高级专业技术职务的可放宽至硕士研究生学历学位。

　　年龄要求：应届博士毕业生不超过32周岁(1991年1月1日及以后出生);有工作经历人员不超过38周岁(1985年1月1日及以后出生)。

　　专业要求：最高学历阶段所学专业为机械工程(0802)、机械(0855)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)。

　　外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上(取得雅思5.5分及以上，或托福90分及以上的，上传相关证明材料可视作通过英语六级考试)，取得海外学历学位者可不做此项要求。

　　有本专业相关工作经验者优先。

　　应聘人员应符合基本条件和岗位条件。

　　三、相关待遇情况

　　1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。

　　2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。

　　3.生活保障

　　(1)学校提供周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，校区间提供交通班车;

　　(2)享受三甲医院体检等工会福利待遇;

　　(3)子女可享受山东大学附属中小学优质教育。

　　4.职业发展

　　(1)学校针对各类岗位实施能力提升计划，组织岗位技能和综合素质提升的集中培训;

　　(2)根据其他专业技术岗位通道晋升发展。

　　四、招聘程序

　　1.报名方式。应聘人员须于2023年12月10日前将应聘所需材料按顺序扫描成一个pdf文件，以“姓名+应聘岗位名称”命名，发送到邮箱jxdwrs@sdu.edu.cn。材料包括并不限于《应聘人员报名表》(见附件)、个人简历、身份证件、高等教育阶段的学历学位证书、英语水平证书及岗位条件要求的其他证书等，海外取得的学历学位的人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　2.考试。通过资格审核人员参加考试，考试时间及方式另行通知。

　　3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可依次等额递补。

　　4.公示。通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据相关成绩等额递补。

　　五、有关说明

　　1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。

　　2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　3.应届博士研究生须于2023年12月底前毕业并取得相应学位。

　　4.应聘人员应自行及时关注山东大学人才招聘网、山东大学机械工程学院主页查阅招聘通知相关事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

　　5.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。

　　6.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。

　　7.首聘期实行预聘管理，符合聘期考核要求者续聘。

　　六、联系电话