山东省港口集团有限公司2024年校招报名流程

　　（一）投递简历

　　有求职意向且符合招聘资格条件人员可通过招聘网站，以及在山东港口招聘专场和“双选会”现场扫码投递应聘材料，所有应聘材料投递成功以系统接收为准。网上简历投递时间截至2023年11月12日。

　　简历投递网址：http://campus.51job.com/sdgk2024/

　　山东港口线下招聘活动安排详见简历投递网址。

　　（二）资格审核及简历筛选

　　报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行资格审核和初步筛选，通过电话、短信或者电子邮件等方式通知。请应聘人员保持手机畅通。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。一经发现应聘者不符合应聘条件的，立即取消应聘资格，被录用后发现的，解除劳动合同。

　　（三）测评及笔试

　　对初筛及资格审查合格简历，发送职业性格测验进行测评；并统一安排进行综合能力笔试。

　　笔试采取线上考试方式，主要测试应聘人员的综合基础知识。为实现竞争择优，原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1：3开考。报名结束后，计划招聘人数和报名人数未达到1：3的岗位，由用人单位根据实际用人需求决定是否开考。

　　（四）资格复审

　　1.笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定，笔试结束后，在合格分数线以上，按照同一岗位计划招聘人数和进入面试人数不低于1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。

　　2.对资格复审合格者，发招聘面试通知，对资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格。对于计划招聘人数和进入面试人数未达到1：3的岗位，由用人单位根据实际情况决定是否进行面试。

　　（五）面试

　　1.面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力等。

　　2.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分至低分确定意向录用人员，意向录用人员面试成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。

　　（六）考察和体检

　　对意向录用人员进行考察。统一组织意向录用人员体检，体检需在二级乙等以上医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准及操作手册》执行，如行业另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员如不同意考察和体检，视为自动放弃。

　　（七）递补

　　1.如放弃考察、体检或出现考察、体检不合格的，由用人单位根据工作需要，决定是否递补。

　　2.应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理三方协议签署、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。由用人单位根据工作需要，决定是否递补。

　　（八）公示和录用

　　根据应聘人员综合成绩、考察和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内办理入职手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到的，视为自动放弃。对录用人员按规定实行3—6个月的试用期，对试用期考核不合格人员解除劳动合同。

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